Обязанности:
- Поиск кандидатов на вакантные позиции предприятия;
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
- Контроль прихода кандидатов на собеседование;
- Размещение вакансий на всех доступных ресурсах;
- Ведение базы данных вакансий и кандидатов;
- Поиск дополнительных каналов привлечения;
- Организация собеседований с руководителями отделов;
- Взаимодействие и выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками компании.
- Грамотная устная и письменная речь;
- Желание развиваться в области подбора персонала;
- Работоспособность и нацеленность на результат;
- Уверенный пользователь ПК.
- Трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный);
- График работы: 5/2, 08.00-16.00.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Найм персонала
- Телефонное интервью
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Донецке