Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

В связи с планируемым открытием вакантной должности предлагаем РАБОТУ для Руководителя отдела по поиску и адаптации персонала (направление офис и ритейл)

Чем предстоит заниматься:

Операционное управление отделом подбора;

Анализ текущих HR-процессов и их оптимизация для повышения эффективности подбора.

Разработка и внедрение стратегии подбора персонала (офисный +массовый), включая сокращение сроков найма и закрытие сложных позиций.

Подбор и внедрение эффективных методов, инструментов и техник рекрутинга.

Контроль выполнения KPI: сроки подбора, сроки предоставления ОС, сроки размещения рекламы;

Поиск решений по закрытию долгосрочных вакансий, разработка планов по закрытию, удержанию сотрудников;

Подготовка аналитики по статусам вакансий, подготовка аналитических отчетов, ведение регулярной отчетности;

Участие в проектах по автоматизации, роботизации, регламентации процессов подбора и адаптации;

Сопровождение изменений в Компании в процессах подбора и адаптации, вовлечение и тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами;

Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.

Мы ожидаем от кандидатов:

Успешный опыт организации подбора персонала в активно растущей Компании со штатом от 500 человек;

Владение современными технологиями и методологией поиска, подбора, оценки, адаптации персонала;

Практический опыт внедрения HR-аналитики и работы с показателями эффективности;

Опыт управления командой подбора от 3 человек;

Умение работать в режиме многозадачности;

Отличные навыки коммуникации: умение аргументировать и убеждать, слушать и слышать.

Высокая степень самоорганизации.

Мы гарантируем:

Работу в успешной, стабильной, расширяющейся Компании;

Интересные и амбициозные задачи;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Заработная плата: оклад+KPI (обсуждается с успешным кандидатом).